Medellín es la segunda ciudad con mayor compensación salarial, luego de Bogotá y seguida de Bucaramanga. Así lo reveló un estudio realizado por Acrip, SHR Consulting y elempleo.com, sobre la tendencia salarial en Colombia, tras analizar 600 compañías nacionales y multinacionales.
Una de las conclusiones es que los salarios en Colombia recuperaron el poder adquisitivo y capacidad de ahorro: en 2011, los salarios se están incrementando por encima del Indice de Precios al Consumidor (IPC) casi en un 30 por ciento, lo que termina reflejándose en un incremento del poder adquisitivo de los empleados, anota Julian Mojica, director de la investigación.
También se halló que los doce sectores con mayor incremento fueron el químico y farmacéutico, vehículos y partes y textiles y confecciones.
“La contratación de empleados de manera directa le ha venido quitando espacio a las modalidades de contratación a través de empresas temporales o cooperativas, en parte porque la diferencia en costos no es muy significativa, y por otro lado, el impacto en la motivación y sentido de pertenencia de los empleados al estar contratados directamente, es mucho mayor” manifestó Mojica.
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